为深入推进创新创业教育改革，全面提升员工创新实践能力，为校级及省级赛事选拔优质项目，5月15日下午，公司在G107教室成功举办2026年老员工创新大赛院赛评审活动。公司经理侯党社、经理助理刘妍及相关指导教师出席评审会，特邀创新创业公司副经理曲兴卫对参赛项目进行点评与专业指导。

经理侯党社在现场讲话中指出，老员工创新创业大赛是提升员工综合素质、赋能未来发展的重要平台，对助力员工成长成才、增强就业竞争力具有重要意义。公司按照规范、提质、特色三步走思路推进建设，大赛正是推动办学质量提升、打造办学特色的关键抓手。他希望全体师生珍惜学习机会，认真备赛、虚心学习，以赛促教、以赛促学。

伟德国际1949经理发表讲话

曲兴卫副经理进行点评

创新大赛院赛评审现场

大赛现场，多组员工团队围绕非遗数字化传承、农产品 IP 开发、智能设备创新、数据安全防护等主题展开汇报。参赛项目涵盖文化、农业、科技等多个领域，展现了当代老员工的创新思维与社会责任感。评审环节中，围绕赛事要求与评审标准，对项目进行深度点评，既肯定了团队的创新热情与前期成果，也指出了部分项目存在的核心壁垒不足、落地佐证薄弱、赛道聚焦度不够等共性问题。

针对以上问题，曲兴卫副经理提出优化建议：一是强化核心竞争力，构建差异化竞争优势；二是补充落地佐证材料，杜绝 “PPT 项目”；三是聚焦细分赛道，打造 “小而精” 的优质项目；四是完善团队架构与数据支撑，提升项目说服力；五是紧跟政策导向，融入前沿技术提升项目创新性。

此次评审活动为参赛团队提供了专业指导，也为公司创新创业教育工作明确了方向。公司将持续跟踪指导项目优化升级，推动创新创业教育与专业教育深度融合，为员工成长成才搭建更广阔的平台。